BEE, lo strumento di tracciamento delle competenze a 360° sviluppato da imaginary, è caratterizzato da:
  • aree di intervento
  • capacità
  • elemento
Una volta identificate quali capacità il cliente è interessato a misurare, si individuano i partecipanti suddivisi tra coloro che si dovranno auto-valutare e quelli che invece giudicheranno gli altri (capo, cliente, collega, sottoposto, ecc.).  Il sistema, un sito Internet ad accesso riservato, accoglie le valutazioni dei partecipanti che, una volta elaborate concorrono alla creazione di un profilo per ogni risorsa valutata.