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Trovare un modo alternativo per comunicare all’interno della propria realtà aziendale è importante tanto quanto veicolare in modo accattivante un messaggio sul proprio brand e sui propri prodotti presso il target di riferimento.

A questo proposito imaginary propone l'utilizzo dei Serious Games per la comunicazione interna che investe ogni realtà aziendale, di qualsiasi tipologia e dimensione. L'utilizzo di un prodotto alternativo alla comunicazione tradizionale aumenta interesse e coinvolgimento degli utenti verso il messaggio veicolato e, inoltre, offre all'azienda la possibilità di proporsi ai propri dipendenti e collaboratori sotto una veste diversa portando all'attenzione delle proprie risorse messaggi e informazioni importanti per la condivisione della conoscenza all'interno di una stessa realtà.

Il Serious Game diventa strumento utile anche per il cosiddetto Change Management rappresentando un supporto per far meglio comprendere il cambiamento e gestire l'impatto umano di una transizione. Se il Change Management prevede tre momenti fondamentali (l'accettazione della necessità al cambiamento, un'idea ben chiara degli obiettivi da raggiungere e una comunicazione trasparente), il Serious Game si inscrive perfettamente nell'ultima fase dando l'opportunità a tutte le risorse presenti in azienda di conoscere e valutare in modo semplice e diretto i cambiamenti messi in atto (il Change Management appunto).