L’esigenza delle aziende è sempre più quella di ridurre i tempi dedicati al training e di aumentarne però l’efficacia, pianificando strategie di formazione che garantiscano lo sviluppo di competenze e capacità molto simili a quelle maturate con l'esperienza.


A questo proposito imaginary sviluppa metodologie per l’apprendimento innovative e fortemente esperienziali che consentano di accelerare il passaggio tra il momento dedicato alla formazione e la messa in pratica di quanto appreso. L’efficacia del training viene così potenziata dall’utilizzo di strumenti tecnologici opportunamente studiati insieme a specialisti della formazione.

In questo contesto si inseriscono i Serious Games: la simulazione della realtà nella quale ci si trova normalmente ad agire permette infatti a questi strumenti di riflettere le capacità comportamentali di chi sta giocando. L’interattività stimola e aumenta il coinvolgimento dell’utente che, se da una parte mette alla prova le proprie competenze in un contesto protetto, dall’altra riceve feedback puntuali sulle azioni intraprese permettendogli di sperimentare come potrebbe modificare il proprio comportamento grazie al cosiddetto experiental learning.

Inoltre, a differenza di ogni altro strumento di addestramento, i Serious Games sono ripetibili: il percorso di gioco può essere ripetuto per avere così la possibilità di confrontare i risultati ottenuti a seconda delle scelte operate.